Tout savoir sur le nouveau congé supplémentaire de naissance (à partir du 1ᵉʳ juillet 2026)

A partir du 1er juillet 2026 une une nouvelle loi entrera en rigueur en France : le congé supplémentaire de naissance. Cette mesure prévue par la loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2026, vient compléter les dispositifs déjà existants comme le congé maternité, le congé paternité et le congé d’adoption.

Quel est l’objectif ?

L’objectif de cette réforme est d’accorder d’avantage de temps aux parents après l’arrivé d’un enfant, que ce soit de naissance ou d’adoption. Pour faire simple, chaque parent pourra bénéficier d’un à deux mois de congé supplémentaires. Ce temps pourra être pris en une seule partie ou divisé en deux périodes d’un mois, selon l’organisation choisie.

Ce nouveau congé ne remplace pas les congés déjà en place mais il vient s’y ajouter. Il sera applicable à partir du 1er juillet 2026. De plus, les familles concernées par une naissance ou une adoption entre janvier et juin 2026 pourront également en bénéficier, selon des modalités précisées par les textes d’application.

Concernant l’indemnisation, les modalités exactes doivent encore être précisées par décret. Les premières informations indiquent que le montant versé pendant cette période devrait être calculé en fonction du salaire, dans un cadre fixé par la Sécurité Sociale.

Cette nouvelle disposition vise à permettre aux parents de disposer de davantage de temps auprès de leur enfant durant les premiers mois. Elle s’inscrit dans l’évolution progressive des politiques familiales et modifie l’organisation des congés liés à l’arrivée d’un enfant à compter de l’été 2026.

Sources : L’Assurance Maladie, Info.gouv, La CAF.