Lutte contre des violences

Professionnel.le.s et entreprise : Comment orienter une femme victime de violences ?

En tant que professionnel.le.s en lien avec les femmes victimes de violences, une entreprise ou une association, vous êtes un lieu potentiel de socialisation mais surtout d'écoute, de ressources et d'aide. Agir Téléchargez la fiche-conseils à destination des professionnel.le.s pour aider et orienter une femme victime de violences : en version PDF. Fiche réalisée par… Lire la suite Professionnel.le.s et entreprise : Comment orienter une femme victime de violences ?

Lutte contre des violences

Les violences gynécologiques et obstétricales

Les violences obstétricales sont les violences perpétrées par les soignant.e.s de manière individuelle ou collective (médecin, gynécologue, sage-femme, infirmièr.e, anesthésiste, puériculteur.trice, étudiant…) pendant la grossesse, l’accouchement et le suivi post-partum. Les violences gynécologiques peuvent survenir tout au long de la vie. En novembre 2014, sous l’impulsion du hashtag #Payetonuterus, plus de 7000 femmes ont dénoncé des… Lire la suite Les violences gynécologiques et obstétricales

Lutte contre des violences

Les conséquences sur la santé

  Aujourd’hui, un grand nombre de femmes victimes de violences essaient de survivre par elles même, car les violences faites aux femmes sont trop souvent ignorées et il n’existe pas à l’heure actuelle de dispositifs adaptés pour gérer les conséquences de ces violences et leurs souffrances.  C’est pourquoi, les professionnels de santé tel que le… Lire la suite Les conséquences sur la santé

Lutte contre des violences

Identification des types de violences

Les violences ou maltraitances : En 1987, le Conseil de l’Europe a défini la maltraitance comme étant « une violence se caractérisant par « tout acte ou omission commis par une personne, s’il porte atteinte à la vie, à l’intégrité corporelle ou psychique ou à la liberté d’une autre personne ou compromet gravement le développement de sa… Lire la suite Identification des types de violences

Lutte contre des violences

Les violences sexistes et sexuelles

  Les agressions sexuelles : « Toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise (…) » (Article 222-22 du Code pénal). Les attouchements imposés sur les parties sexuelles ou connotées sont des agressions sexuelles. Ce que dit la loi : Ce type d’agression est puni de 5 ans d'emprisonnement et de 75 000 €… Lire la suite Les violences sexistes et sexuelles

Lutte contre des violences

Les violences psychologiques et harcèlement

Le harcèlement est défini comme une « conduite abusive qui se manifeste notamment par des comportements, des paroles, des gestes, des actes, des écrits pouvant porter atteinte à la personnalité, à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychologique d’un personne ». Les violences psychologiques ou le harcèlement moral peuvent avoir des conséquences dramatiques sur les… Lire la suite Les violences psychologiques et harcèlement

Lutte contre des violences

Cadre International et National des victimes de violences

Lutte contre les violences : Cadre international  Dans le monde : La Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes adoptée le 18 décembre 1979 par l’Assemblée générale des Nations unies est le premier texte international qui a pour but d’assurer une protection uniquement réservé aux femmes. Le Comité pour l’élimination de… Lire la suite Cadre International et National des victimes de violences

Lutte contre des violences

Violences sur enfants

De toutes les violences, les violences envers les enfants sont certainement les plus cachées. Il est difficile de donner une définition universelle de l’enfance maltraitée et négligée. La plupart des spécialistes de la protection de l’enfance, toutefois, s’entendent sur une définition commune de la violence envers les enfants. Il s’agit de mauvais traitements infligés à… Lire la suite Violences sur enfants

Lutte contre des violences

Harcèlement professionnel

Des dispositions spécifiques du Code du travail ou du Code pénal s’appliquent en cas de harcèlement moral et sexuel au travail. Le harcèlement moral se définit comme un ensemble de conduites abusives et répétées. Le harcèlement sexuel se définit comme tout comportement non désiré verbal, non verbal ou corporel à connotation sexuelle. Le harcèlement moral Défini par… Lire la suite Harcèlement professionnel