Lutte contre les discriminations

Principe de non-discrimination dans l’accès a l emploi 

Afin de favoriser l’accès à l’emploi des femmes le Code du travail impose une séparation, en matière d’embauche, entre la vie familiale et la vie professionnelle. En vertu de l’article  L1132-1 du Code du travail « aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de… Lire la suite Principe de non-discrimination dans l’accès a l emploi 

Lutte contre les discriminations

La discrimination envers les personnes âgées

Le critère de l’âge est reconnu dans la loi comme l’un des 23 critères pouvant induire un effet discriminatoire. Pourtant, l’âgisme est aussi l’un des critères de discrimination les plus fréquents signalés au Défenseur des droits puisqu’il arrive en 5ème position (rapport du Défenseur des droits). Dans le cas des seniors, il s’agit d’un comportement… Lire la suite La discrimination envers les personnes âgées

Lutte contre les discriminations

La discrimination liée au handicap

  La discrimination liée au handicap est aujourd’hui en France une réalité qui consiste à traiter différemment une personne en raison de son handicap (physique ou psychique). Selon le site jurifiable, environ 10% de la population entre 25 et 55 ans souffre d’un handicap et estime qu’entre un tiers et un quart des personnes en… Lire la suite La discrimination liée au handicap

Lutte contre les discriminations

La discrimination positive

Une différence de traitement est dans certains cas autorisée lorsqu’elle poursuit un but de rééquilibrage social de manière temporaire grâce à des moyens nécessaires et proportionnés : c’est ce que l’on appelle la discrimination positive.  En droit, elle est une application de l’égalité concrète et/ou proportionnelle au service d’une politique d’égalité des chances. C’est un instrument… Lire la suite La discrimination positive

Lutte contre les discriminations

Lutter contre les discriminations

Combattre les discriminations, c’est avant tout, mener une politique de l’égalité en amont. L’objectif est de créer les conditions d’une égalité concrète en privilégiant la prévention et la sensibilisation. Il est essentiel d’informer, de diffuser les bonnes pratiques et d’accompagner les acteurs dans les domaines de l’emploi, du logement, de l’éducation, de l’accès aux biens… Lire la suite Lutter contre les discriminations

Lutte contre les discriminations

Les discriminations

Qu’est-ce qu’une discrimination ? La discrimination se définit comme étant le traitement inégal et défavorable appliqué à certaines personnes sans aucune raisons valables. En pratique, c’est interdire ou limiter l’accès d’une personne à un emploi, un logement, des biens et des services ou à une formation en raison de critères interdits par la loi. Le Défenseur… Lire la suite Les discriminations