Egalité, Egalité professionnelle, Entrepreneuriat au féminin

L’entrepreneuriat au féminin

Depuis quelques années, l’Etat a pour ambition d’augmenter le nombre d’entreprises créées par des femmes, de valoriser la contribution des femmes au développement économique, et de permettre à certaines d’acquérir une autonomie financière en créant leur propre emploi. Les actions menées en matière d’emploi s’inscrivent donc dans la continuité des avancées en faveur de l’égalité… Lire la suite L’entrepreneuriat au féminin

Egalité professionnelle

La gestion des conflits au travail

Moyens de prévenir et de gérer les conflits : Conformément à l’article L.4121-1 du Code du travail, l’employeur est dans l’obligation de tout mettre en œuvre pour assurer le bien-être physique et mental de ses employés. Qui contacter, où vous informer ? - Les représentants du personnel de votre entreprise - Les organisations syndicales -… Lire la suite La gestion des conflits au travail

Articulation du temps de vie, Egalité professionnelle

Les cinq temps de vie

1. Le temps professionnel Il correspond au temps d’exercice ou de recherche d’un emploi. 2. Le temps parental Il regroupe toutes les activités effectuées par les parents avec/ou pour les enfants : Le « temps parental domestique » (pour s’en occuper, les habiller, faire leur toilette, leur faire prendre les repas...) Le « temps taxi » (pour les conduire à… Lire la suite Les cinq temps de vie

Egalité, Egalité professionnelle, Règlementation sur l'égalité professionnelle

Pour en savoir plus sur l’égalité professionnelle femme homme

  Des ressources web pour approfondir, s’informer et agir.   www.vie-publique.fr — Dossier sur les droits des femmes sur le site Vie-public. Pour se familiariser avec les lois, l'histoire et l'avancée de l'égalité des sexes, le site d'information citoyenne sur la vie publique. Sur ce lien vous accédez aux pages dédiées à l’égalité professionnelle. www.travail-emploi.gouv.fr — Le portail du Ministère du… Lire la suite Pour en savoir plus sur l’égalité professionnelle femme homme

Egalité, Egalité professionnelle, Règlementation sur l'égalité professionnelle

Implications de la loi pour l’égalité dans les collectivités territoriales

La loi stipule que «l’État et les collectivités territoriales, ainsi que leurs établissements publics, mettent en œuvre une politique pour l'égalité entre les femmes et les hommes selon une approche intégrée».   Les nouvelles obligations de la loi du 4 août 2014 : L’élu (pour les communes de plus de 20 000 habitants) doit présenter,… Lire la suite Implications de la loi pour l’égalité dans les collectivités territoriales

Egalité, Egalité professionnelle, Règlementation sur l'égalité professionnelle

Implications de la loi pour l’égalité dans les entreprises

Dans les entreprises, la loi inscrit l’égalité au cœur de la négociation collective d’entreprise ou de branche : accès à l’emploi, promotion, déroulement de carrière, écart de rémunération...   Les entreprises doivent obligatoirement s'engager à : Réactualiser le diagnostic et le plan d’action chaque année dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire Renouveler la… Lire la suite Implications de la loi pour l’égalité dans les entreprises

Egalité, Egalité professionnelle, Règlementation sur l'égalité professionnelle

Réglementation sur l’égalité professionnelle

Loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (dans les sphères privée, professionnelle et publique) En résumé, cette loi a pour objectifs principaux : L'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations entre femmes et hommes au travail, La lutte contre les violences et les stéréotypes sexistes, La lutte contre… Lire la suite Réglementation sur l’égalité professionnelle

Egalité, Egalité professionnelle, Entrepreneuriat au féminin

La longue marche vers l’égalité professionnelle

L'indépendance économique est indispensable aux hommes comme aux femmes pour qu'ils mènent leurs vies comme ils l'entendent. Gagner sa vie, être salarié, est le meilleur moyen d'y parvenir, d'être autonome et indépendant. La participation des femmes au marché du travail est un facteur de croissance économique pour les pays, ils doivent donc garantir aux femmes… Lire la suite La longue marche vers l’égalité professionnelle

Articulation du temps de vie, Egalité professionnelle

Articulation du temps de vie

Le temps, facteur discriminant Les questions du temps et du partage des tâches domestiques sont au centre des problématiques de l'égalité femmes hommes. Les femmes ont constitué pendant longtemps un « réservoir de temps » pour la famille. Elles s'acquittent toujours de 80 % des tâches ménagères, du soin des enfants et des personnes âgées… Lire la suite Articulation du temps de vie