Égalité professionnelle

L’entrepreneuriat au féminin

Depuis quelques années, l’Etat a pour ambition d’augmenter le nombre d’entreprises créées par des femmes, de valoriser la contribution des femmes au développement économique, et de permettre à certaines d’acquérir une autonomie financière en créant leur propre emploi. Les actions menées en matière d’emploi s’inscrivent donc dans la continuité des avancées en faveur de l’égalité… Lire la suite L’entrepreneuriat au féminin

Égalité professionnelle

La parité et la représentation politique

  L’ordonnance du 21 avril 1944 a rendu les femmes électrices et éligibles dans les mêmes conditions que les hommes (soit 96 ans après l’adoption du suffrage « universel » direct !). Toutefois, longtemps considérée comme réservée aux hommes, la sphère politique peine à intégrer les femmes. Celles-ci, bien que participantes aux élections politiques, restent très minoritaires parmi… Lire la suite La parité et la représentation politique

Égalité professionnelle

Pour en savoir plus sur l’égalité professionnelle femme homme

  Des ressources web pour approfondir, s’informer et agir.   www.vie-publique.fr — Dossier sur les droits des femmes sur le site Vie-public. Pour se familiariser avec les lois, l'histoire et l'avancée de l'égalité des sexes, le site d'information citoyenne sur la vie publique. Sur ce lien vous accédez aux pages dédiées à l’égalité professionnelle. www.travail-emploi.gouv.fr — Le portail du Ministère du… Lire la suite Pour en savoir plus sur l’égalité professionnelle femme homme

Égalité professionnelle

Implications de la loi pour l’égalité dans les entreprises

Dans les entreprises, la loi inscrit l’égalité au cœur de la négociation collective d’entreprise ou de branche : accès à l’emploi, promotion, déroulement de carrière, écart de rémunération...   Les entreprises doivent obligatoirement s'engager à : Réactualiser le diagnostic et le plan d’action chaque année dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire Renouveler la… Lire la suite Implications de la loi pour l’égalité dans les entreprises

Égalité professionnelle

Réglementation sur l’égalité professionnelle

Loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes (dans les sphères privée, professionnelle et publique) En résumé, cette loi a pour objectifs principaux : L'égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations entre femmes et hommes au travail, La lutte contre les violences et les stéréotypes sexistes, La lutte contre… Lire la suite Réglementation sur l’égalité professionnelle

Égalité professionnelle

La longue marche vers l’égalité professionnelle

L'indépendance économique est indispensable aux hommes comme aux femmes pour qu'ils mènent leurs vies comme ils l'entendent. Gagner sa vie, être salarié, est le meilleur moyen d'y parvenir, d'être autonome et indépendant. La participation des femmes au marché du travail est un facteur de croissance économique pour les pays, ils doivent donc garantir aux femmes… Lire la suite La longue marche vers l’égalité professionnelle