Discriminations, Guides, adresses et aides

Contacts spécialisées contre les discriminations (LGBT)

  Arc-En-Ciel Toulouse Occitanie contact@aectoulouse.com 07 83 96 03 00 Ligne dédiée trans : 07 83 56 34 90 Vise à lutter contre les discriminations liées à l'orientation sexuelle et à l'identité de genre. Association des Parents et futurs parents Gays et Lesbiens : APGL apglmp@gmail.com Principale association homoparentale présente depuis 1986, l'APGL propose des… Lire la suite Contacts spécialisées contre les discriminations (LGBT)

Discriminations, Guides, adresses et aides

Contacts spécialisées contre les discriminations (Handicap & Accessibilité)

  À chacun Ses Loisirs 19 rue Déodora, 31400 Toulouse achacunsesloisirs1@gmail.com 06.47.82.60.41 Elle propose l'accès aux loisirs et aux vacances à toute personne déficiente intellectuelle, quelle que soit son autonomie. Association Cannes Blanches Électroniques Grand Sud 12, rue de l’Etoile, 31000 TOULOUSE Tél. : 07 82 48 38 78 acbegrandsud@gmail.com L'objet de l'Association est de… Lire la suite Contacts spécialisées contre les discriminations (Handicap & Accessibilité)

Discriminations, Guides, adresses et aides

Contacts spécialisées contre les discriminations (Droits humains)

  Structure Coordonnées Description AfriClap Les cinémas d'Afrique BP 22085 - 31089 Toulouse cedex 2 contact@africlap.fr Tél : 06 01 34 06 58 Née de la volonté de contribuer autrement à la solidarité internationale, et s'attache à sensibiliser le public par les images (animées et non animées), sur les questions sociales, humanitaires, économiques et culturelles,… Lire la suite Contacts spécialisées contre les discriminations (Droits humains)

La lutte contre les discriminations

Le droit de garder le silence et le droit de mentir

Le droit de garder le silence Comme nous l’avons dit la vie de famille et l’état de grossesse sont des thématiques qui n’ont pas lieu d’être abordées lors de l’entretien d’embauche. Par conséquent la personne peut garder le silence et refuser de réponde à ces questions. Il semble toutefois délicat lors d’un entretien de garder… Lire la suite Le droit de garder le silence et le droit de mentir

Discriminations

Principe de non-discrimination dans l’accès a l emploi 

Afin de favoriser l’accès à l’emploi des femmes le Code du travail impose une séparation, en matière d’embauche, entre la vie familiale et la vie professionnelle. En vertu de l’article  L1132-1 du Code du travail « aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage ou à une période de… Lire la suite Principe de non-discrimination dans l’accès a l emploi 

Discriminations

La discrimination envers les personnes âgées

Le critère de l’âge est reconnu dans la loi comme l’un des 23 critères pouvant induire un effet discriminatoire. Pourtant, l’âgisme est aussi l’un des critères de discrimination les plus fréquents signalés au Défenseur des droits puisqu’il arrive en 5ème position (rapport du Défenseur des droits). Dans le cas des seniors, il s’agit d’un comportement… Lire la suite La discrimination envers les personnes âgées

Discriminations

La discrimination positive

Une différence de traitement est dans certains cas autorisée lorsqu’elle poursuit un but de rééquilibrage social de manière temporaire grâce à des moyens nécessaires et proportionnés : c’est ce que l’on appelle la discrimination positive.  En droit, elle est une application de l’égalité concrète et/ou proportionnelle au service d’une politique d’égalité des chances. C’est un instrument… Lire la suite La discrimination positive

Discriminations

Les démarches à effectuer en cas de discriminations

  Si vous souhaitez connaitre les critères prohibés par la loi, consulter notre article sur la discrimination.   Pour une situation urgente : Si vous estimez la situation urgente nécessitant l’intervention des forces de l’ordre, vous pouvez choisir d’alerter la police ou la gendarmerie en composant le 17 ou du 112 si l’appel concerne un des… Lire la suite Les démarches à effectuer en cas de discriminations

La lutte contre les discriminations

Lutter contre les discriminations

Combattre les discriminations, c’est avant tout, mener une politique de l’égalité en amont. L’objectif est de créer les conditions d’une égalité concrète en privilégiant la prévention et la sensibilisation. Il est essentiel d’informer, de diffuser les bonnes pratiques et d’accompagner les acteurs dans les domaines de l’emploi, du logement, de l’éducation, de l’accès aux biens… Lire la suite Lutter contre les discriminations