L’APA (aide personnalisée à l’autonomie) et La grille AGGIR

Qu’est-ce que l’APA ? L’APA est une allocation destinée aux personnes âgées en perte d’autonomie, afin de les aider à faire face aux dépenses liées à l’organisation de leur vie quotidienne. Elle est versée par le Conseil Départemental. Elle concerne aussi bien aux personnes vivant […]

L’aide et la solidarité (l’ASPA)

Tout retraité a droit à un minimum de ressources pour vivre. Avant 2006, cet appui financier s’appelait  le « minimum vieillesse », depuis janvier 2006, il a été remplacé par l’ASPA, l’allocation de solidarité pour les personnes âgées. L’APSA est une aide sociale qui permet à tous […]

Des aides pour le gaz et pour l’électricité

Les tarifs sociaux de l’énergie s’appliquent aux foyers dont les ressources annuelles sont inférieures ou égales au plafond permettant de bénéficier de la Couverture maladie universelle (CMU) complémentaire. Pour la fourniture de gaz : le tarif « de solidarité » Ce dispositif s’applique aussi bien aux consommateurs qui détiennent un contrat individuel de fourniture […]

Les minimas sociaux

La pension de base à taux plein ne peut pas être inférieure à un montant minimum, c’est le minimum contributif qui peut être majoré au titre des périodes cotisées. Il ne faut pas confondre ce minimum contributif avec l’ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées) […]

La longue marche vers l’égalité professionnelle

L’indépendance économique est indispensable aux hommes comme aux femmes pour qu’ils mènent leurs vies comme ils l’entendent. Gagner sa vie, être salarié, est le meilleur moyen d’y parvenir, d’être autonome et indépendant. La participation des femmes au marché du travail est un facteur de croissance […]

Réglementation sur l’égalité professionnelle

Loi du 4 août 2014 pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes (dans les sphères privée, professionnelle et publique) En résumé, cette loi a pour objectifs principaux : L’égalité professionnelle et la lutte contre les discriminations entre femmes et hommes au travail, La lutte […]

Pour en savoir plus sur l’égalité professionnelle femme homme

Des ressources web pour approfondir, s’informer et agir.   www.vie-publique.fr — Dossier sur les droits des femmes sur le site Vie-public. Pour se familiariser avec les lois, l’histoire et l’avancée de l’égalité des sexes, le site d’information citoyenne sur la vie publique. Sur ce lien vous accédez aux pages […]

Implications de la loi pour l’égalité dans les entreprises

Dans les entreprises, la loi inscrit l’égalité au cœur de la négociation collective d’entreprise ou de branche : accès à l’emploi, promotion, déroulement de carrière, écart de rémunération…   Les entreprises doivent obligatoirement s’engager à : Réactualiser le diagnostic et le plan d’action chaque année […]

Harcèlement professionnel

Des dispositions spécifiques du Code du travail ou du Code pénal s’appliquent en cas de harcèlement moral et sexuel au travail. Le harcèlement moral se définit comme un ensemble de conduites abusives et répétées. Le harcèlement sexuel se définit comme tout comportement non désiré verbal, non verbal […]